Resumen del trabajo:

Estamos buscando un gerente de flota dedicado a supervisar y administrar todos los aspectos de la flota de camiones de nuestra empresa. Esta función incluye la gestión de conductores, el mantenimiento de vehículos, la planificación de rutas y la garantía del cumplimiento de las regulaciones del DOT. El Gerente de Flota será responsable de optimizar la eficiencia operativa, garantizando operaciones de transporte seguras y rentables. Las funciones clave incluyen la contratación y administración de conductores, la programación del mantenimiento regular del vehículo, la supervisión del rendimiento del vehículo y el cumplimiento de los estándares de la industria y los protocolos de seguridad. El candidato ideal tendrá sólidas habilidades organizativas y el compromiso de mantener un alto nivel de operaciones de flota.

Responsabilidades:

Mantenimiento y reparaciones : planificación de reemplazos de flotas en función de la antigüedad y el uso del vehículo, y gestión del proceso de eliminación e intercambio de vehículos.
Gestión de conductores : garantizar el cumplimiento de las normas de horas de servicio por parte de los conductores, supervisar el comportamiento de los conductores, abordar las preocupaciones de los conductores y proporcionar formación.
Planificación y optimización de rutas : creación de rutas de entrega eficientes teniendo en cuenta los patrones de tráfico y los requisitos de carga, al tiempo que se utiliza software de optimización de rutas para maximizar la eficiencia de la entrega.
Cumplimiento y seguridad : cumplir con todas las regulaciones de transporte estatales y federales con respecto a las inspecciones de vehículos, licencias y calificaciones de conductores. Implementar programas de seguridad para minimizar los accidentes y promover el bienestar de los conductores.
Seguimiento de flotas : monitoreo de la ubicación y el rendimiento de los vehículos.
Gestión de costos : presupuesto para el mantenimiento del vehículo, el combustible y otros gastos operativos.
Comunicación : mantener una comunicación abierta con los conductores, despachadores y otras partes interesadas.

Requisitos:

Liderazgo : motivar y guiar a los conductores, fomentando una cultura centrada en la seguridad.
Conocimiento de la industria : se prefiere una sólida comprensión de las operaciones de transporte, incluidos los tipos de carga, las rutas, los modelos de precios y el cumplimiento normativo, pero no es obligatorio.
Habilidades de comunicación - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para presentar eficazmente información compleja y construir una relación con los conductores y los clientes.
Construcción de relaciones : capacidad para desarrollar relaciones sólidas con los clientes y los conductores y generar confianza con los tomadores de decisiones clave.
Habilidades de negociación : confianza en la negociación de precios y términos contractuales para lograr acuerdos mutuamente beneficiosos.
Conocimiento de TMS : se prefiere la experiencia en el uso de Mcleod, pero no es obligatorio.
Habilidades interpersonales : capacidad para construir y mantener relaciones.
Toma de decisiones : capacidad para tomar decisiones en un entorno de trabajo acelerado

Renuncia:

J. Boren & Sons Trucking es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y esta descripción de trabajo no implica un contrato de trabajo. Las responsabilidades descritas en esta descripción del trabajo no son exhaustivas y pueden evolucionar o cambiar según lo dicten las necesidades comerciales. Es posible que se requiera que los empleados realicen tareas adicionales según lo solicitado

(si ya tienes un currículum en Indeed)